为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，落实学校第十二次党代会决策部署，培养造就堪当中国特色世界一流大学建设重任的高素质干部队伍，强化书记院长政治能力和履职能力，7月7日至13日，迪拜皇宫_(中国)党委党校（第234期）书记院长履职能力提升班在全国干部教育培训浙江大学基地举办。校党委高度重视本次培训班，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，通过专题讲座、现场教学、圆桌论坛、小组讨论等多种形式，打造多元化、立体化课程体系，切实提高书记院长履职能力，推动学校党建与事业高质量发展。
在系列专题教学中学习办学经验，提升履职能力
7月8日上午，培训班开班式在浙江大学华家池校区民主馆举行。迪拜皇宫_(中国)党委常务副书记林东伟，教育部直属高校党建工作联络员、浙江大学党委原常务副书记陈子辰，迪拜皇宫_(中国)党委常委、漳州校区管委会主任、嘉庚学院党委常务副书记黎永强出席开班式，全体培训班学员参加开班式。
陈子辰在开班致辞中介绍了浙江大学的发展历程，特别分享了习近平总书记亲自指导浙大发展的生动实践和故事，总结浙大办学经验，展现了浙大干在实处、走在前列、勇立潮头的干事创业风貌。
随后，林东伟作开班动员讲话。林东伟指出本次培训班是学校2024年的重点班次，是学校首次将培训班安排在兄弟高校，是学校干部教育培训工作的新探索、新举措。校党委专门组织策划培训班到浙江大学学习，就是为了让大家来到改革开放的先行地、来到兄弟高校，现场感受浙江大学的发展，学习办学治校经验，进一步提高履职能力。林东伟强调，各基层学院的书记、院长是学校发展的“关键少数”“关键力量”，大家要珍惜机会，全心投入，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、浙江基层治理经验和浙大办学治校经验，切实提升履职能力，凝心聚力推进世界一流大学建设，全方位打造中国高等教育东南中心。
本次培训班邀请到多位教育领域的专家学者进行授课，课程内容丰富，案例生动，为学员们提供丰富的理论支撑与实践指导。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、浙江工业大学原校长李小年作《高校治理结构的重点难点及院系治理的方法路径》报告，阐释了大学职能与新时代中国高校的使命，提出高校治理应形成学校主导、学院主责、学科主体的融合治理体系。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、浙江大学原副校长应义斌作《大学的逻辑和关于未来大学教育的若干思考》报告，阐释了大学可持续发展的逻辑，并从大学发展面临的挑战和机遇、学科体系构建、本科教育等多角度分享了经验和做法。浙江大学人才工作办公室副主任陆飞华作《打造一流人才成长生态》报告，从如何构建人才引进的政策举措角度，详细分享了浙江大学深入实施新时代人才强校核心战略的探索、对策措施和成效。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、浙江大学科学技术研究院院长居冰峰作《着力加强有组织科研、持续打造国家战略科技力量——谈高水平大学的担当》报告，从人才工作、科学研究、党建思政、教育教学等多维度阐述高水平大学推动有组织科研的方法路径。杭州师范大学党委副书记应飚作《高校危机管理与舆情应对》报告，结合大量典型案例，介绍突发事件处置、舆情应对的基本对策。浙江大学信息技术中心主任陈文智教授作《加快数字化改革，推进高校整体智治》报告，详细介绍浙大“数智化”教育教学改革措施与关键技术。中国浦东干部学院副院长（一级巡视员）郑金洲教授作《提高干部七种能力，强化责任担当》报告，结合大量的实践案例，强调新时代领导干部应自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，切实提高“七种能力”。
7场专题报告围绕干部的“七种能力”、高校治理、有组织科研、数字化改革、人才队伍建设和危机管理等主题，进行全方位、系统化、针对性培训，既有理论高度，又有实践广度，现场互动热烈。
在现场教学中强化政治训练，提升党性修养
本次培训班精心设计现场教学环节，全体学员先后赴嘉兴南湖和绍兴枫桥进行实地学习，从党史学习中汲取共产党人奋斗智慧，进一步坚定理想信念，提高政治站位，提升党性修养。
在嘉兴南湖红色教育基地，学员们走进革命纪念馆，通过历史图片、文献实物等史料重温建党历史，沿着早期共产党人筚路蓝缕、艰苦创业的革命足迹，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易；登上湖心岛，学员们满怀敬畏之心，瞻仰中国革命源头的象征——南湖红船，体悟共产党人开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，进一步坚定职责使命，强化责任担当。
在诸暨枫桥镇，学员们前往“枫桥经验”陈列馆，深入学习了解这一中国社会治理典范的诞生演进历程，及其在新时代背景下的创新发展情况，从生动事例中体会“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”的基层治理智慧，并结合具体工作实际，将所思所悟所感内化于心，外化为院系治理的新思路新方法新举措。
在交流研讨中开阔工作思路，破解工作难题
为增强培训效果，培训班特别策划了“‘同行赋能 明道优术’——漫谈怎么当书记院长”圆桌论坛环节，邀请浙江大学化学工程与生物工程学院党委书记、副院长沈文华，浙江大学求是特聘教授、航空航天学院院长陈伟球担任论坛嘉宾，我校马克思主义学院党委书记石红梅教授主持论坛。两位嘉宾结合自身的工作思考和实践，分享了担任书记、院长期间的探索经验，指出高校院系书记、院长应互相支持、互相补台，在共同治理院系过程中要深化党建引领、提高政治站位，要加强顶层设计、勇于开拓创新，要凝聚全院力量、培育良好院风。随后，论坛聚焦“怎么当书记、怎么当院长”，围绕文化氛围建设、人才引培措施、考核评价体系、党建业务融合等方面的痛点难点问题展开深入探讨，两校同行在思维交流与碰撞中进一步凝练总结办学治院的实践经验。
为推动院系间经验互鉴，培训班还精心安排分组，设计2次小组讨论。大家紧密围绕“如何更好地服务国家重大战略体现迪拜作为”“如何更好地推进高质量党建引领学校事业高质量发展”两个主题，结合各自学科实际和学校推进“一融双高”的实践探索，从落实立德树人根本任务、服务国家重大战略、推进人才队伍建设、加强国际化办学等方面献计献策。讨论现场不拘形式，畅所欲言，既交流工作体会，又相互碰撞启发，凝聚了共识、理清了思路、提振了信心。
培训期间正值全党开展党纪学习教育，培训班充分利用好集中学习机会，传达学习教育部直属高校党纪学习教育调度会会议精神。迪拜皇宫_(中国)党委党建办主任、组织部副部长葛郝锐向全体学员传达教育部直属高校党纪学习教育调度会会议精神。陈子辰作总结讲话，他指出，党纪学习教育没有终点，要持之以恒、久久为功；希望迪拜皇宫_(中国)进一步加强经验总结，形成常抓不懈的工作机制；强调要进一步加强暑期安全稳定工作，推动党纪学习教育走深走实、常态长效。
本次培训班共有来自全校各基层学院的37名书记、院长参加。大家一致认为，本次培训课程体系完善、培训形式多元，是一次高水平的学习对话、是一次凝心聚力的思想洗礼，是一次务实管用的系统培训。通过培训，聚焦推动学校高质量发展的目标，开展集中学习、深入交流探讨，进一步统一思想、凝聚共识，更加认识到强国建设中高等教育的责任和担当，更有紧迫感、使命感，也更加明确了努力的方向。大家纷纷表示，将以本次培训为契机，把学习成果带回工作岗位，以实际行动扎实推进单位工作迈向新台阶，为推进学校事业高质量发展汇聚起团结奋斗的强大力量。
（文：组织部/党建办、党委党校 图：严威）
